田娟代表：

　　您提出的《关于禁止教师校外补课》的建议已收悉，经我们认真研究，现答复如下：

　　为深入贯彻落实国家和省、市关于治理在职教师违规有偿补课文件精神，切实加强新时代教师队伍建设，落实立德树人根本任务，规范教师从教行为，净化教育生态环境。区教育局坚持校内管理和校外排查相结合、专项治理和常态检查相结合、正面引领和严肃惩处相结合，扎实推进在职教师有偿补课专项治理工作，取得了一定成效。

　　一、区校两级联动，构建齐抓共管工作格局

　　绿园区教育局党组高度重视师德师风建设，把治理在职教师违规有偿补课工作列入每年重点工作之一，纳入到目标责任制、督导考核当中。年初召开专项治理工作会议，成立治理在职教师违规有偿补课工作领导小组，王忠源局长任组长，陈越副局长具体分管，人事科负责开展具体工作，其他部门协调配合。在教育局的指导下，各学校积极行动，成立了一把校长为专项治理第一责任人，支部副书记具体分管的学校治理在职教师违规有偿补课工作领导小组。层层落实主体责任，上下联动，齐抓共管，保证治理工作得到有效落实。

　　二、严密部署动员，营造真抓严管治理氛围

　　在市教育局的统一部署和要求下，区教育局将治理在职教师有偿补课作为重中之重，坚持对标对表、全面推进相关工作。一是召开专项部署会。2020年11月17日，区教育局召开全系统专项治理在职中小学教师违规有偿补课部署会，会前区教育局下发关于转发《长春市教育局关于印发<长春市中小学校和在职中小学教师违规组织或参与有偿补课行为处理办法（试行）>的通知》长绿教字﹝2020﹞69号文件，长春市解放大路中学、长春市绿园区绿园小学、长春市第八十七中学分别作了表态发言。区教育局党组书记、局长王忠源作了动员部署讲话，深刻阐述了专项治理工作的重大意义，并对目标任务、治理举措、工作保障提出明确要求、提供了重要遵循，要求全区各学校对标对表全面开展专项治理。二是召开治理工作推进会。12月3日，区教育局召开全系统专项治理在职中小学教师违规有偿补课推进会，会议再次要求，各学校务必高度重视、认清形势，强化措施、抓好落实，持续监督、常态管理，坚持警钟长鸣，坚持从严要求，坚持惩防并举。切实抓好专项治理工作，不断规范教师从教行为，维护风清气正的教育生态环境。

　　三、开展拉网排查，保持常态治理高压态势

　　2020年11月21日、22日；2021年1月14日、15日；2021年5月1日、5月2日，区教育局集中开展治理在职教师违规有偿补课督查行动，局班子成员亲自挂帅，成立由局机关、巡查大队、基层学校领导组成的11个专项整治督查组，逐级划片包保、集中巡查、蹲点排查，层层压实责任，狠杀在职教师违规有偿补课之风，形成持续严抓、严管、严查氛围，营造风清气正教育生态。此次集中行动，区教育局共派出检查人员126人，对包保学校周边培训机构开展了拉网式排查，对反应问题集中的小区进行蹲点暗访，三次共排查428所校外培训机构。虽未发现在职教师违规有偿补课现象，但专项督查行动再次向全区在职教师敲响警钟，释放从严整治信号，表明区教育局治理在职教师违规有偿补课的决心。

　　四、畅通举报渠道，严厉打击违规行为

　　通过在政府网站、学校公布违规补课举报电话，鼓励家长、学生、社会各界监督举报，有件必查，查实必纠，对实名举报的信息，集中力量认真调查，一经查实，严肃处理。2020年12月2日、4日，通过举报电话分别查处了春光小学、合心小学在职教师补课办班，区教育局严格执行相关政策，严肃处理违规教师，对两所学校提出严厉批评，对相关校级领导诫勉谈话，警示全体在职教师。

　　回归教育初心，办人民满意教育。绿园区教育局将举全系统之力，以“零容忍”态度，真抓严管、不留情面。持续保持高压态势，将在职教师违规有偿补课纳入全年巡查、抽查计划中，区教育局巡查大队将常态化对校外培训机构进行督查、巡查、抽检，做到节奏不变、力度不减。全力打造“风清气正，廉洁从教”的绿园教育新生态。