近日,春城街道召开2024年度基层监督工作部署会,开展基层监督委员能力提升系列培训。
“方案+计划”,保障学习长效
制定《春城街道关于纪检监察队伍能力作风建设年活动方案》,精心设计学习主题,细化培训方式、时间节点,将学习落实情况纳入全面从严治党“四责协同”机制。同时制定《春城街道2024年纪检监察工作要点》等制度文件,将“二三四五”工作模式贯穿始终,确保基层监督工作靶向发力。
“线上+线下”,确保学习质量
做强“线下”学习,先后围绕日常监督、专项监督、廉洁文化等方面组织开展3次监督委员会培训。发挥“线上”优势,精准规范运用第一种形态等方面,通过微信群转发相关内容,确保学习教育日常化、不间断、不脱节。
“走出去+带回来”,增强学习实效
依托区廉政教育资源,组织全体监督委员会主任“走出去”,分批分次到区廉政教育基地、洋浦社区廉政微基地、海迎社区党史微基地进行现场学习,不断增强系列培训的吸引力和实效性。组织开展基层监督座谈交流会,通过分享现场学习的所看、所听、所感,将先进经验“带回来”,持续提升全街廉政建设。
“总结+提炼”,转化学习成果
注重总结学习、活动成果,强化问题思维,引导基层监督委员会主任通过学习提高发现问题、分析问题、解决问题能力,推动学思用贯通、知信行统一,切实把学习成果转化为推动基层监督工作高质量发展的强大动力。