自我市开展党建引领“幸福小区”创建活动以来，绿园区坚持问题导向、需求导向、结果导向，整合各方资源力量推动共建共治共享，为群众带来了实实在在的获得感。

　　下午两点，在金色欧城小区一期居民楼下，由物业、社区工作者和长春市人社局下沉干部组成的志愿服务队正在实施“创建干净整洁家园”项目，对小区、楼道卫生、杂物进行清理。2021年，金色欧城小区重新引进物业公司，累计投入700余万元，对小区路面、监控系统、门禁系统，以及防盗门进行了全部更换。

　　吉林省博铭物业服务有限公司总经理 李景龙：下一步，我们要结合现场实际情况，对园区整个绿化、还有一些树木，大概要重新补植3000多平方米的草坪、300多棵树木，针对园区的一些景观、方砖步道进行重新改造。

　　金色欧城社区从居民需求出发，通过走访调研、沟通协商等多种途径，建立居民需求清单、问题清单，明确了三个“幸福小区”创建实体化项目，全面提升小区居民满意度。

　　绿园区同心街道金色欧城社区党总支书记 孙丽荣：利用小区空闲的场地，为居民修建健身器材、娱乐设施，另外长春市人社局作为我们的包保单位，组织干部和相关职能部门来到小区，对居民关心、关注的医保、社保、就业方面的问题进行宣传。

　　绿园区多方聚合治理资源投入“幸福小区”创建，建立社区安全、邻里互助等公益组织，定期进入小区开展养老托幼、技能培训等公益服务；加大老旧市政供水、供热、供电设施改造建设力度；在全区小区（片区）普遍建立功能型小区邻里党支部，全力参与小区应急处置。绿园区二中教师花园小区党群服务站里，小区邻里党支部的成员们正在议事。

　　党员志愿者 薛财宝：老百姓到晚上没有休息、坐的地方，还有一个路灯问题，业主向我反映的问题，我就反映到书记和党支部，最后他们都一一落实了。

　　在“幸福小区”创建活动中，二中教师花园功能型小区邻里党支部整合下沉干部、居民党员资源，实行“1+5+10+N”网格联户党建特色工作法，以1名党支部书记为枢纽，联系5名党员中心户，再由党员中心户发散联系10名党员、居民志愿者，并延伸联系小区网格内N名党员、群众，构建金字塔型辐射服务体系。

　　绿园区正阳街道互助社区党委书记 梁艾林：通过党员的先锋模范作用，带动更多的党员和群众都能够加入到志愿服务，同时我们也成立了十个服务队，像医疗服务队、心理咨询服务队、以及法律咨询等等。

　　党建引领“幸福小区”创建活动开展以来，绿园区组建成立426个小区（片区）功能型邻里党支部，承接市区两级联动组织4200余名机关干部下沉小区包保对接，全力实施项目化管理举措，全力推动责任向小区压实、组织向小区延伸、力量向小区下沉、资源向小区整合。