近日，全省机构编制系统学习贯彻省第十二次党代会精神重点工作推进会议暨全省编办主任专题会议以视频形式召开，绿园区委编办全体党员干部参加会议。会后，全体党员干部按照会议要求，全面实施“百项措施助跃升”工程，坚持以“五化”闭环工作法狠抓落实，确保党代会的决策部署指向哪里，机构编制资源就投向哪里、保障到哪里。

　　在“统”字上求实效

　　推进镇街管理体制改革取得新进展

　　一是统筹加强“四个平台”标准化、规范化建设。建设党群服务平台。坚持全域布局、上下联动健全完善10个镇（街道）、88个村（社区）、133个网格（小区）党群服务平台，推进党群服务阵地体系化建设，进一步强化街道社区阵地功能，为党员群众提供更为便捷、高效、优质贴心的服务。继续推进便民服务平台建设，结合“一门式”政务服务改革，突出咨询、代办、网格服务等功能，推行领办、代办、错时服务。在便民服务大厅开展法人业务“全区通办”、远程指导、24小时“不打烊”政务服务三大特色服务。继续推进综合行政执法平台建设，3镇7街均成立综合行政执法办公室。继续推进社会治安综合治理平台建设，以打造同心街道康城社区、兴隆村村社联建基层治理中心试点为契机，探索村社联建治理体系建设。统筹加强综治信息系统、综治视联网系统、公共安全视频监控系统“三网合一”建设，铺设区级、镇街的公共安全视频监控系统。

　　二是牵头推进职责清单工作手册制定。完成了316项《绿园区街道（镇）职责清单》的制定，厘清区级职能部门与镇街的职责边界，明确“属地管理”工作中的主体责任和配合责任。编制《街道（镇）职责清单“3+1”配套工作手册》，目前已将316项职责事项的流程图和说明书下发至各镇街和区级职能部门征求意见。

　　三是立足本职服务基层、服务人才。加大编制统筹力度，实行动态调整，采取减上补下的方式，为7个街道所属综合服务中心增加全额拨款事业编制，推动编制资源向基层一线倾斜。强化人才专项编制保障，加强和创新编制管理方式，储备事业编制，建立“人才编制池”，保障全区引进高层次、急需紧缺和特殊岗位人才。

　　在“强”字上下功夫

　　扎实做好“平战结合”

　　一是加强基层一线编制保障。统筹有限的事业编制，加强基层社区（村）人才引进力度，全年为基层社区（村）招聘基层治理专干，满足基层用人需求。

　　二是增强社区（村）干部队伍活力。拓宽基层晋升渠道，统筹使用事业编制专项招聘在疫情防控一线表现突出的社区（村）干部，增强基层治理力量。

　　三是强化包保下沉。突出党建引领，全力助推“平战结合”基层治理体系建设，着眼“平时共建、战时冲锋”原则，定期下沉景阳社区、同泰花园小区，开展“志愿有我，扮美城市”文明实践活动，倡导居民爱护小区环境，倡树文明新风，共建和谐家园。助力景阳社区将同泰花园小区打造成幸福小区，切实提高居民群众的幸福感和安全感。

　　在“实”字上见真章

　　强化就业优先导向

　　一是强化编制资源统筹。按照“控制总量、盘活存量、动态调整、优化配置”的原则，围绕中心，服务大局，实现全区党政机关及事业单位公开招录（聘）的用编需求。共使用14名行政编制、110名事业编制用于全区医疗卫生、基础教育、开发区、镇街等重点领域的人才招录（聘）。

　　二是做好退役军人服务站编制保障。按照省委编办要求，进一步加强全区退役军人服务保障机构建设，3镇7街综合服务中心均设立退役军人服务科并加挂“退役军人服务站”的牌子，实行专编专用，确保落实退役军人服务保障工作“有编制、有人员”。

　　三是强化高校毕业生等重点群体就业编制保障。统筹10名事业编制用于招募“三支一扶”人员。统筹12名行政编制用于招录2022年专业选调生和基层选调生，目前，拟录用人员名单已在网上公示。

　　在“助”字上做文章

　　促进文化事业繁荣兴盛

　　一是为长春市绿园区文学艺术界联合会提供编制保障。绿园区历史文化底蕴深厚，文艺人才资源丰富，区文联的成立，必将使全区更加坚定文化自信，强化使命担当，打造文化品牌，讲好绿园故事，推动全区文化文艺事业迈上新台阶。

　　二是加强文物保护和考古工作机构编制服务保障。区委编办立足部门职责，强化基层文物保护和考古工作管理体制，在绿园区文化和旅游局所属绿园区文化馆增加文物保护和考古工作职责，明确工作职责，推动文物保护和考古工作发展。

　　三是为学前教育、义务教育提供编制保障。统筹50名事业编制用于招聘普通中小学教师，强化普通中小学机构编制保障。经上报审批新设立长春市绿园区双丰幼儿园等五所公办幼儿园，并配备事业编制。

　　在“严”字上见成效

　　确保各项纪律全面从严

　　一是制定并印发《长春市绿园区机构编制执行情况评估实施方案（试行）》。结合全区机构编制管理职责权限，区委编办依据管理权限制发《长春市绿园区机构编制执行情况评估实施方案（试行）》，明确区机构编制重大新设机构、新增编制或者情况复杂的申请事项范围及具体评估事项清单。

　　二是学习宣传贯彻《中国共产党机构编制工作条例》。树立“编制就是法治”意识，贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》，严肃机构编制工作纪律，严守底线、严把关口，着力强化机构编制刚性约束与管理，扎实推进机构编制管理，提升机构编制工作法治化水平。

　　三是加强党风廉政建设。进一步提升政治站位，以政治机关建设为统领，以党风廉政建设为抓手，把全面从严治党落实落细，持之以恒加强作风建设。认真落实“两个责任”，召开党风廉政建设会议，开展领导与干部廉政谈话，重大节日廉政提示，参观廉政教育基地，引导党员干部知党纪、明党规、强自律。