台丽伟，绿园区至爱老年医疗护理院党支部书记、院长。1996年她用4间房12张床，创办至爱护理院，助力养老服务，为构建社会养老服务体系不懈努力。如今，至爱护理院已经发展成集养老、医疗、康复、旅居、教育、培训、就业于一体、全链条融合发展的现代服务型养老机构。院内共有床位1000张，先后为115位贫困老人、残疾人减免费用200余万元，护理了5000多位老人。

　　态度明确 以身作则树立党员形象

　　台丽伟始终强化理想信念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把加强思想教育和作风建设作为首要任务来抓，不断夯实理想信念，带动周边党员提升政治素养。2020年10月9日，她带头组织党员开展了“坚持理想信念，始终是共产党人安身立命的根本”专题讨论，进一步带领基层党员认识到理想信念的重要性。面对新时代、新任务、新要求，她筑牢根基，坚定信念，弘扬正能量，牢记初心使命，树立企业形象。在她的带领下，至爱护理院建立了“党建+养老”工作模式，凝聚党员力量，组织党员对照认领问题认真查改，加强思想建设，提升服务质量；激发党建活力，成立三个党小组，细化服务内容，破解经营难题。从每个党员到整个队伍，一步一步将整改工作落到实处，增强党员的责任感与使命感，提升养老服务水平和质量，让老人感到家的温暖和温馨。

　　不断学习 互促共进强化党建引领

　　“作为一名党员，要知道自己的使命，要用自己的所学来服务民生”，这是台丽伟一直说也一直做的事，作为至爱护理院的党支部书记、负责人，她不断创新举措，细心研究，在养老服务上实现党组织和党建工作全覆盖，创建“一统领三创建”党建工作模式。

　　创建红色组织堡垒，用党建统领组织建设。一是“应建尽建”严格党员管理。将员工中的10名党员全部纳入组织管理，对入住的老党员，按照“一方隶属、参加多重组织生活”的原则，纳入教育管理。今年90岁的孙淑琴老人具有65年党龄，自入住后台丽伟就将老人纳入党组织管理，疫情期间，老人主动捐款100元，共同安抚其他老人情绪，与院里其他老人互帮互助。二是“联建共建”实现资源共享。台丽伟先后组织院党支部与东北师范大学社会学院、长春中医药大学、吉大第二医院心血管内科等10余家党支部签订联合党支部共建协议，共同参加组织生活会、上党课、为老人提供服务。邀请东北师范大学教授讲授《学史力行，推动“政产学研”协同育人》专题党课，进一步鼓舞党员不断学习，实现自身价值。三是“党建群建”焕发队伍活力。将工会、妇委会工作纳入党建工作总体布局，开展“八分钟微党课”活动，实现党建带群建。四是“评建促建”实现规范管理。召开支部会研究完善党支部书记、委员职责，党员组织生活会以及员工党员党籍管理、老人党员党籍管理等16项规章制度，设置党员先锋岗，坚持“党员量化评比”。

　　创建全国护理基地，用党建统领增强服务效能。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，听党话、跟党走，对标服务，提升质量，先后编写制定《养老机构养护服务规范》《养老机构心理支持服务规范》《失能人员照护服务规范》等省地方标准。双向培训，提升素质，制定党员、员工双向培训计划，通过“双比”推进党的理论与业务水平同步学习、同步验收。先后有30人获得初、中级养老护理员资质，成为至护理队伍的中坚力量，有6人被东北师范大学聘为校外指导教师。

　　创建敬老温馨之家，用党建统领服务创新。一是“老有所为”。她注重老人党员作用，组织开展老党员讲革命传统故事、孝文化讲座等活动200余场次。二是“老有所养”。她坚持让老人开心，让家属放心，在每个老人的生日，都会准备好生日蛋糕和长寿面，加强老人间的沟通，院里共有5对老人找到了情感寄托。三是“老有所乐”。她利用节庆假日，组织员工和老人一起参加春游活动，组织琴棋书画、时装表演、红歌大赛、台球比赛等文体活动，每年评选幸福老人、长寿老人、才艺老人等，促进老人身心健康。

　　严格标准 恪守职责体现党员担当

　　作为一名党务工作者，台丽伟始终对自己高标准、严要求，将老年人的晚年幸福作为服务宗旨，带领70多人的专业化团队，以荷（和、合）文化为引领，以老人为导向为服务理念，采用“双轮驱动”服务质量管理模式，坚持“至爱胜于亲情，承诺重于泰山”，从“仁、孝、慈、安、寿”五福入手，以“医疗、护理、康复、安养、旅居”五核为发展模式，坚持创新康养战略，扎实推进科学康养，以高度的社会责任感，在政府养老与居家养老服务之间积极发挥桥梁和纽带作用，打造吉林省知名康养品牌，推动吉林省康养事业发展。

　　几年来，在她的带领下，至爱护理院获得了全国“爱心护理工程示范基地”、4A级社会组织、省文明单位、省标准化试点单位、省养老机构示范试点单位、省服务业名牌单位、省市残疾人之家、市党建工作五星级社会组织等30多项荣誉。她本人分别获得全国“敬老爱老助老模范人物”、中华孝亲敬老楷模、中国好人榜好人、全国“三八”红旗手、省劳动模范等荣誉。