为进一步规范科级干部选拔任用工作，4月29日，绿园区委组织部召开规范科级干部选拔任用工作部署会。

　　

 

 

　　会议对《绿园区科级干部选拔任用暂行办法》和《绿园区科级干部选拔任用工作报告预审及备案管理暂行办法》进行了详细解读，对机构改革过程中干部转隶和干部任免职工作进行了安排部署。

　　

　　会议强调，规范科级干部选拔任用既是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作条例》的必然要求，也是树立正确用人导向的现实要求。各单位、各部门要严格落实高、严、细、实的工作要求，一是工作站位要高，深刻认识到规范科级干部选任既是党管干部的工作内容，也是干部有序发展的根本保障，更是绿园事业发展的迫切需要；二是工作内容要严，牢牢把握标准严、程序严、把关严、考察严、监督审查严五个方面；三是工作过程要细，既要细心学习相关业务知识，也要细致工作要求，更要全程注重细节；四是工作基础要实，要选用政治坚定、责任心强、工作踏实的干部负责人事工作，严格执行科级干部选拔任用相关规定，夯实工作基础，同时，要压实权限部门的主体责任和分管领导、人事干部的具体责任。