【主持人】：各位网友，大家好，欢迎大家关注绿园区人民政府网站在线访谈栏目。近期，“企业一日游”预约不断，绿园区就业局工作人员忙得不可开交。今天我们请到了绿园区“企业一日游”的几位负责人，在线介绍一下“企业一日游”的情况。

　　【主持人】首批“一日游”团员、市建设技工学校已经开启了企业订制之旅，您能简单介绍下“企业一日游”的参与流程吗？

　　【绿园区就业局负责人】：我们为学校列出了企业清单，按照对口专业，学校选择了4家走访企业，我们也希望在深入了解中校企能够建立长期合作关系。其实，对于企业用工难题，临时招工治标不治本，只有达成长期的校企合作，在学校建立人才储备库，才能为企业源源不断地输送各类人才。

　　【主持人】：为了解决企业用工难这一问题，咱们就业局都做了哪些呢？

　　【绿园区就业局负责人】：我们有丰富的技术工人培养教育资源，好好加以利用，用工难将不再是难题。绿园区先后与省内6家技工院校协商，组织学校走进企业，推荐技工院校学生到辖区企业实习、就业，促进校企合作，不仅解决企业难题，也为社会培养了更多技能型实用型人才。

　　【主持人】：您好，感谢您的采访。您能简单谈谈“企业一日游”的作用吗？

　　【企业代表】：“企业一日游”不仅能解决企业眼下的用工荒，还为企业订制了人才储备库，这不仅为企业解决了用工难题，也为社会培养了更多技能型实用型人才。

　　【主持人】：您好，感谢您的采访。咱们企业有哪些适合大多数学生的岗位吗？企业有哪些吸引人才的福利呢？

　　【长春林泉汽车零部件有限公司企管部负责人】：像门板装配工的工作相对简单，短暂培训后就能上岗。我们包吃包住，有班车，节假日会发放福利，学生过实习期就可以签劳动合同。

　　【主持人】：公司的效益如何，生产上有哪些困难，未来企业有哪些计划呢？

　　【长春林泉汽车零部件有限公司企管部负责人：】今年公司订单翻了一番，我们急需堵上用工缺口。这些零部件都需要人工组装，正好学校也有一批顶岗实习的学生，可以帮助我们解决眼下难题。今年，我们还要扩建厂房，计划跟学校联合定向培养，专门为企业设计相关专业，学校还会为企业提供在岗员工提升培训。